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福岡ソフトバンクホークス株式会社は、真のエンターテイメントサプライヤーとして、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」を活用したビジネスを推進しています。 日本球界を変える革新的なビジネスを生み出し、共に世界一となることを目指しています。この舞台であなたの力を活かして、わたしたちと一緒に成長してみませんか?
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アルバイト採用
女性活躍推進法に基づく公表項目
労働者に占める女性労働者の割合
区分 | 労働者 数 |
女性 労働者 数 |
割合 |
---|---|---|---|
全体 | 466人 | 258人 | 55.4% |
正規 雇用 労働者 |
304人 | 133人 | 43.8% |
非正規 雇用 労働者 |
162人 | 125人 | 77.2% |
項目定義
- 人員数
- 2023年2月28日時点
- 正規雇用労働者
- 正社員、準正社員、無期嘱託社員
- 非正規雇用労働者
- 契約社員、有期嘱託社員、アルバイト、派遣社員
男性の育児休業取得率
区分 | 対象者 | 取得者 | 取得率 |
---|---|---|---|
全体 | 8人 | 2人 | 25.0% |
正規 雇用 労働者 |
8人 | 2人 | 25.0% |
非正規 雇用 労働者 |
0人 | 0人 | - |
項目定義
- 対象期間
- 2022年3月1日~2023年2月28日
- 対象者
- 対象期間内に配偶者が出産した者
- 取得者
- 対象期間内に育児休業を開始した者
- 正規雇用労働者
- 正社員、準正社員、無期嘱託社員
- 非正規雇用労働者
- 契約社員、有期嘱託社員、アルバイト
男女の賃金の差異
区分 | 差異 |
---|---|
全体 | 59.1% |
正規雇用労働者 | 66.2% |
非正規雇用労働者 | 64.0% |
項目定義
- 対象期間
- 2022年3月1日~2023年2月28日
- 算出方法
- 「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)
- 賃金
- 労働対価(通勤手当、健康保険給付金、表彰金等除く)
- 正規雇用労働者
- 正社員、準正社員、無期嘱託社員
- 非正規雇用労働者
- 契約社員、有期嘱託社員、アルバイト